何官三项机制助推机关作风建设

青州新闻网1月9日讯    何官镇创新三项机制，以制度建设推动机关作风建设，促进镇村干部作风转变，全镇上下形成风清气正、高效廉洁的良好氛围。

创新学习机制，筑牢思想基础。制定完善机关各类学习制度，下发干部理论学习安排意见的通知，要求党委理论中心组每季度集中学习一次，全镇机关干部每月自学一次、每周集中组织学习一次，通过党员干部远程教育、集中学习等形式加强干部学习，形成良好的学习风气，推动学习教育的常态化，通过学习提高党员干部思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线。

创新管理机制，构建责任体系。明确目标责任，严明纪律要求，结合何官镇实际，以首问负责制、限时办结制、责任追究制为突破口，健全机关干部轮流值班制度、请销假制度、来信来访首问责任制度、定期工作例会制度等，制定《何官镇党委领导班子内部制度建设工作实施方案》、《2018年民主评议工作实施方案》，严格执行工作岗位服务承诺制，通过制度管理增强教育说服力、制度约束力和监督威慑力，构建目标明确、责任细化的管理体系，从而克服工作推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实做到微笑服务、主动服务、优质服务，努力树立机关干部良好形象。

创新考核机制，增强干部动力。年初制定考核制度，细化考核内容，明确奖惩要求，加大责任考核和责任追究力度，努力提高干部工作的积极性、主动性和自觉性，助推干部作风转变。自活动开展以来，成立机关内部作风巡视小组一个，不定期突击抽查各站所部门，对上下班不守时，上班时间玩游戏、手机、炒股、看电影、聊QQ等有损机关形象的作为，发现一起在全镇范围内通报批评并处200元罚金，发现两次没收办公电脑，限时三天内交一份检讨报告到镇纪委，并在下次机关干部大会上当众宣读。对开会迟到、早退、无故缺席者除通报批评外，按影响恶劣程度并处50-200元不等的罚金。

通过三项创新机制，全镇机关干部迟到、早退、旷工、散漫、上班时间干与工作无关的事情等现象基本杜绝，工作效率得到明显提高，机关作风有了较好转变。（通讯员 李文峰 隋金凯 报道）