农村优秀妇女入党为何官发展添活力

青州新闻网8月9日讯(通讯员 李文峰 张璇 报道)   何官镇着力加强培源选优、教育培训、质量管理等机制，做好农村妇女党员发展工作，党员队伍结构进一步优化，实现了“两增”目标：新发展妇女党员的数量逐年增加、妇女党员占党员总数的比例逐年增长。

一是注重宏观调控，强化农村妇女党员发展工作的责任意识。该镇实行自上而下与自下而上相结合的方式，根据各村18-45周岁妇女数制定发展妇女党员指导性计划。将发展妇女党员工作纳入基层党建目标管理考核，实行“书记工程”，对无妇女入党积极分子、连续三年未发展妇女党员、女党员占党员比例低于20%、家族干扰严重等四类发展女党员工作严重薄弱的村党支部采取单列管理，届内未发展女党员的村党支部书记予以撤换。

二是注重源头激活，扩大农村妇女党员发展工作的人员储备。该镇采取妇联、团委等群团组织“推优”、党员“荐优”、党组织“选优”的“三优”办法，将女村干部、返乡高中（大中专）女毕业生、外出务工女青年、女致富能手、女乡土人才等五类优秀青年妇女纳入组织视野，分类登记造册，分级建立优秀青年妇女信息库和妇女入党积极分子信息库，并对农村优秀青年妇女实行“四个优先”，即优先列入发展计划、优先落实培养措施、优先考察上报、优先讨论审批，有针对性地加强教育培养，扩大妇女党员发展的后备力量储备。

三是注重教育培训，搭建妇女党员发展工作的实践平台。该镇充分利用“妇女之家”和远程教育站点等资源，对农村优秀妇女后备人才分批组织学习培训，根据个人兴趣爱好和就业意向，重点开展农业产业种养技术、企业紧缺技能、家政服务技能以及生理健康、烹饪知识培训，提高优秀青年妇女的技能素质，努力把优秀妇女培养成女党员、把女党员培养成女致富带头人、把优秀女致富党员培养成女村干部。截至目前，共培训农村妇女党员26名、妇女入党积极分子59多人次。