何官镇推行干部工作“在一线”

青州新闻网8月9日讯（通讯员 王军涛 李文峰 报道）  为密切党群、干群关系，更好的推动乡村振兴战略的实施，何官镇党委政府从转变干部的工作作风和工作方法入手，积极推行干部工作“在一线”做法，取得了良好效果。

体察民情，调查研究在一线。确保镇机关包村干部深入农村群众经常化、制度化，该镇要求每一位包村干部联系一户困难户或专业户进行结对帮扶，并认真做好帮扶记录。同时，按照镇上制定的机关干部量化管理办法，镇办公室为每位机关干部建立了考核档案，将驻村时间、工作开展情况、为群众解决问题情况等作为年终考核的重要依据。

排解民忧，解决问题在一线。该镇要求所有机关干部平时都要把“群众想什么、盼什么、怨什么、关心什么”作为工作的着力点，把解决群众所急、所盼、所想之事作为密切党群干群关系的首要工作来抓实抓好。要经常深入群众，解民忧、暖民心、帮民富，切实为农民调整产业结构、增加收入献计献策。

凝聚民心，转变作风在一线。针对群众反映比较强烈的干部作风问题，该镇并多次召开镇村党员干部会议进行统一思想，要求广大机关干部要切实克服工作上的“懒、散、慢、浮”等不良现象，改变以往那种“人难找，脸难看，事难办”的官僚作风，树立良好的镇机关干部形象，多为群众办实事办好事。