何官镇四措并举打好村“两委”换届提前战

通讯员 张璇 报道 为了迎接下一步的村“两委”换届工作，何官镇积极谋划，提前部署，以“四项措施”做好换届准备工作。

一是加大宣传力度。镇党委集中时间、集中精力，结合各项工作的开展，将换届选举工作通过入户宣传、发放宣传单等多种形式，向群众宣传讲解换届选举的相关工作，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参与换届选举的积极性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的人推选到村“两委”班子中。

二是深入调查摸底。以管区为单位，对全市74个村的党员进行排查，对党组织关系进行理顺。同时制定村“两委”换届排查分析台账，对现有村两委情况进行摸底，摸清村级班子是否团结有战斗力、摸清现任村支书能否再次当选、摸清合适的村主任人选能否选上、摸清有哪些村主要干部需要作出调整、摸清各村有哪些热点难点问题。

三是严审村级财务。为确保换届工作顺利推进，防止出现换届前突击花钱、突击处置集体资产和乱用公章乱办事等问题的发生。镇党委成立村级离任审计领导小组，抽调骨干力量组成审计组，对各村进行帐目审计，摸清底子，理清帐目，规范管理，并向村民公开，对财务不清、群众意见较大的村委，则进行集中清理整顿，确保了换届工作规范有序进行。

四是着力培养后备干部。对村级后备干部进行一次全面的摸底登记，并有针对性地做好考察、教育和培养工作。在坚持政治标准的前提下，注重从政治素质高、群众威信高、学历层次高的群团组织负责人、致富带头人、复退军人中选拔村“两委”后备干部人选，大力实施“素质提升”工程，加强对村“两委”班子后备干部的培训力度，着重提升他们的思想素质和业务水平。