何官镇“三个不间断”加强流动党员管理

通讯员 王丽艳 报道 何官镇为使流动党员管理工作能够适应新形势下的要求，逐步走上制度化、规范化管理的轨道，实现“流动党员再散也能找到组织，组织再远也能凝聚人心”的目标，在流动党员管理工作中做到“三个不间断”，努力使流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

一是“点对点”联系不间断。对全镇70个村级党组织流动党员进行全面摸底、登记，党组织建立流动党员管理台账，详细记录党员的年龄、文化程度、联系方式以及流出、流入地党组织的名称、联系方式等。同时，将《流动党员活动证》及时发放到流动党员手中，加强与流出党员的联系，及时了解流动党员的思想状况、参加组织生活和作用发挥等情况，切实加强对流动党员的互动管理。

二是“一对一”沟通不间断。建立流动党员联系制度，通过流动党员信息平台，定期向所联系的流动党员传送基层组织建设现状、党务知识和就业服务信息，及时跟踪流动党员的工作、生活动态，听取他们的意见建议，了解流动党员的思想工作情况，架通党组织和流动党员沟通联系的“桥梁”。同时，建立流动党员信息库，定期更新数据，为抓好流动党员教育管理服务提供准确依据，确保“党员走千里，组织一线牵”，实现流动党员联系不断线、交流不断线、管理不断线。

三是“实打实”培训不间断。抓住流动党员节假日返乡的有利时机，以“六个一”活动为载体，注重基层党员教育培训的质量和效果，坚持请进来和派出去相结合，理论培训和实践相结合，利用基层党校和远程教育站点、农家书屋等教育阵地，积极组织流动党员集中参加技能培训。今年已开展返乡流动党员集中开展培训3次，有46名流动党员通过实践学习掌握了实用技术。