何官镇加强女职工权益保护助力经济社会新发展

通讯员 侯科利 报道 何官镇高度重视妇女权益工作，以“双创”为契机，对女职工权益保护专项集体合同规范化建设工作进行了部署要求，切实维护好女职工权益，助推经济向更高层次发展。

一要明确任务目标。各级工会要高度重视，按照上级提出的任务目标，在已建立工会女职工委员会并签订了集体合同的企业中保持女职工专项合同签订率不低于98%的前提下，推动全镇各类企业女职工专项合同工作在规定时限内达到规范化要求，不断提高女职工专项合同履约率和女职工满意度。

二要严格落实规范化工作要求。何官镇按照明确合同内容、突出分类签订、规范签订程序、注重监督履约、实施满意度测评、建立健全工作档案等工作要求，扎实推进女职工专项合同规范化建设工作。强化督导检查，按照各类企业女职工专项合同工作规范化考核标准，每半年对本辖区、本单位的女职工专项合同工作开展一次自查或检查，同时组织女职工满意度测评，各企业女职工满意度应达到90%以上。

三要充分发挥典型示范带动作用。抓好女职工专项合同规范化建设工作示范点的培育和宣传推广，我镇今年已完成选树1 个企业、1个行业（区域）示范点，组织1次现场观摩和示范点案例分析研讨活动，以示范点经验推广带动提升女职工专项合同工作规范化建设水平。