何官镇多举措加强机关效能建设

青州新闻网8月20日讯   何官镇出台多项措施加强机关建设，全面提高机关干部综合素质和工作能力，改进工作作风，为各项工作提供了强大的精神动力和组织保证，形成了“人人为民、时时为民、事事为民”的浓厚工作氛围。

制度建设筑方圆。坚持以制度管人，靠制度管事。以加强机关干部执行力、提高机关工作效率为准则，出台并完善了《何官镇机关干部日常工作规范》，囊括干部人事管理制度、督查督办制度、请示汇报制度、培训学习制度、文明办公制度、服务规范制度等 17 项规章制度，推进机关工作流程优化、管理科学规范。

队伍建设强本领。以加强干部队伍的建设与管理作为切入点，健全和完善干部教育培训机制。制定了何官镇机关干部教育培训规划、干部教育培训工作考核管理办法和干部绩效百分考核办法，重点围绕干部工作能力、工作绩效等进行综合考察，年终按总成绩评选出优秀科室和优秀机关干部，作为干部任用和奖励的先决条件。

推进改革增效率。积极推进干部人事制度改革，年初以实行竞聘上岗的方式选拔了一批群众公认的优秀干部充实到镇机关科室正职和各事业单位“一把手”岗位上来，以提名推荐的方式选拔了机关各科室副职和科室成员，确保选好人，用对人，真正做到让能干事的人有机会、想干事的人有平台。

文化建设树品牌。大力弘扬廉政文化，将廉政文化与机关文化有机融合，全力打造廉政机关文化品牌。开展廉政文化系列活动，积极培育镇机关干部“敬业、奉献、和谐、争先”的文化理念，搭建廉政机关文化平台。（通讯员 蒋哲 报道）