何官镇狠抓干部队伍建设 强化整体素质

青州新闻网7月5日讯   何官镇从查找影响和制约经济社会发展的突出问题、事关群众切身利益的突出问题、党员干部在作风纪律上存在的突出问题入手，通过召开专题座谈会、设立征求意见箱等形式，广泛征求意见建议，制定整改措施，抓好干部纪律作风整顿。

开展“四个强不强”思想教育活动。针对在少数干部中存在的“奢、浮、懒、粗、散”等突出问题，开展党性原则强不强、组织纪律强不强、群众观念强不强、大局意识强不强“四个强不强”主题思想教育活动。加强政治学习、业务学习，推进学习的制度化和规范化，真正营造“无人不学、无时不学、无处不学”的浓厚氛围。强化宗旨意识，大兴“五风”，即大力治奢，兴廉政之风；大力治浮，兴务实之风；大力治懒，兴勤政之风；大力治粗，兴严谨之风；大力治散，兴团结之风。

推进反腐倡廉建设。该镇领导干部带头落实党风廉政建设责任制，严格执行党内监督条例，严格遵守中央八项规定，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，确保正确行使权力。镇纪委加大了对干部思想纪律作风的监督、查处力度。对工作推诿扯皮或者有意拖延的，办事敷衍了事、不负责任的，不按规定程序办事或者办事不公的，及时追究责任。特别对会议无故缺席、工作擅自脱岗、违反纪律规定的，发现一起，查处一起，通报一起。

建立问责治庸机制。完善镇、村两级干部的考核奖惩制度，将镇党委、政府全年工作目标任务分解落实到每个单位和干部。对项目建设、安全生产、计划生育、信访维稳等重点领域与相关责任人签订责任书，进行一季度一评议，半年一点评，年终一总评，评议结果与年终考核挂钩；对在季度评议中，群众不满意的干部年终不能评优；对不作为、乱作为的干部严格处罚，充分调动领导干部的工作紧迫感和积极性。

切实规范机关管理。加强效能建设，理顺办事程序，提高工作效率。完善便民服务中心软硬件设施，制定干部每日去向管理制度，实行每天上下班签到机制，有效遏制了个别干部走读现象，对提升广大机关干部的工作质量和效率，发挥了积极作用。（通讯员 蒋哲 杨凤娇 报道）